Gebruikers aanmaken en rechten toewijzen

Gewijzigd op Sun, 21 May 2023 om 12:04 PM

Hoe werkt gebruikers aanmaken en rechten toewijzen?
Als beheerder binnen jouw organisatie kun je zelf gebruikers aanmaken en hen de juiste rechten geven. Dit gaat als volgt:

1. Klik op ‘beheer’ in het linkermenu.

    Er verschijnt een dropdownmenu. 
2. Klik op ‘gebruikers’. 

    Er opent een overzicht met alle gebruikers met daarnaast het gekoppelde e-mailadres, de
    gebruikersrol en of de gebruiker een beheerder is of niet. Zoek je een specifieke gebruiker?
    In de zoekbalk kun je makkelijk op naam of e-mailadres zoeken.


3. Klik op 'aanmaken nieuwe gebruiker' om een gebruiker toe te voegen.

4. Voer het e-mailadres en de gegevens van de nieuwe gebruiker in.
*dit is een voorbeeld van de mogelijke rechten van een producent- of impresariaat gebruiker. Theaters hebben geen subsidiemodule.


5. Selecteer een gebruikersrol en ken de juiste rechten toe. Je kunt kiezen uit deze rollen:

  1. Beheerder: krijgt rechten tot alles. Beheers kunnen bijvoorbeeld bepalen welke rechten theatergebruikers krijgen. Wil je geen beheerdersrechten meer? Vraag een DIP-medewerker om jouw rechten aan te passen.

  2. Gebruiker: heeft bepaalde rechten binnen de organisatie. De beheerder kan in een matrix aanvinken wat van toepassing is:
    Inzage: geeft recht tot het inzien van de module
    Beheer: geeft recht tot het aanmaken en/of aanpassen van gegevens
    Accorderen: geeft recht tot het goedkeuren of afwijzen van facetten binnen de module.
  3. Externe API: is niet voor personen, enkel voor de koppeling van een ticketing- of boekingssysteem met DIP.


6. Klik op 'opslaan'. Het systeem stuurt vervolgens een inlog-e-mail naar het opgegeven e-mailadres van de nieuwe gebruiker. Diegene kan dan een wachtwoord aanmaken en daarmee inloggen.

Was dit artikel nuttig?

Dat is fantastisch!

Hartelijk dank voor uw beoordeling

Sorry dat we u niet konden helpen

Hartelijk dank voor uw beoordeling

Laat ons weten hoe we dit artikel kunnen verbeteren!

Selecteer tenminste een van de redenen

Feedback verzonden

We stellen uw moeite op prijs en zullen proberen het artikel te verbeteren